P.H.D dissertations

1. شناسایی عوامل موثر بر کاهش مقاومت کارکنان خط مقدم سازمان های دولتی در برابر نوآوری خط مشی (مورد مطالعه ، بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد)
   مرضیه یمانی 2024
2. ارائه چارچوب مفهومی منتورینگ الکترونیکی در شتاب دهنده ها (مورد مطالعه: شتاب دهنده های حوزه فناوری‌های نوین)
   زاهده ابرقوی زاده 2024
3. ارائه الگوی هوشمندانه موفقیت در مسیر پیشرفت شغلی استادان برجسته دانشگاه های برتر ایران
   مارال خانجانی 2024
4. ارائه مدلی برای وفادارسازی مشتریان شرکتی بانک رفاه کارگران
   سجاد زمانی 2024
5. شناسایی و تبیین شایستگی های رهبری فرماندهان نظامی در الگوهای جدید جنگ
   احسان شریفی فلاورجانی 2024
6. مدل پیش بینی قیمت سهام مبتنی بر خرد جمعی
   مه سیما کاظمی موحد 2024
7. آسیب شناسی شناختی فرآیند تصمیم گیری استراتژیک در سازمان با رویکرد بازنمایی توزیع شده
   محمداحسان سوری 2024
8. ارائه چارچوب نوآوری استراتژیک در صنعت فوتبال
   سیده رویا کلاتی 2024
9. طراحی و اجرایی سازی مرکز سنجش آموزشی با محوریت گزینش داوطلبان ورود به دوره دکتری سنجش و اندازه گیری
   بهار نورزاد 2024
10. بررسی پدیدار شناسانه تجارب مدیران در فرایند توسعه قابلیتهای تفکر استراتژیک
    فرشته محمدی مقانکی 2024
11. طراحی مدل متوازن سازی اهداف عملکردی، یادگیری و رفتاری در تعریف عملکرد برای مشاغل استراتژیک (مطالعه موردی)
    فاطمه یزدان پور 2024
12. ارائه چارچوب نقاط تماس در سفر خرید چندکاناله خانم های جوان در صنعت پوشاک
    مجتبی کریمیان 2024
13. طراحی مدل ارتقای سلامت اداری در سازمان های مناطق آزاد تجاری صنعتی کشور
    محسن حمیدی 2023
14. نسبت حکمرانی و حکمت عملی درمعماری اسلامی
    مجید احمدپور 2023
15. ارائه مدل معماری منابع انسانی برای پیاده سازی رویکرد حسابرسی عملکرد در دستگاه های اجرایی
    بهنام جهانی 2023
16. طراحی و توسعه مدل توسعه نشاط اجتماعی شهروندان تهرانی با رویکرد کارکردهای شناختی
    امیر محسنی 2023
17. ارایه چارچوبی برای توسعه شناختی قابلیت های رهبری عصب محور (نورو لیدرشیپ)
    حسام خضرائی حاذق فکر 2023
18. چالش ها و فرصت های مدیریت عشق در سازمان های ایرانی
    مسعود حکیمی نیا 2023
19. طراحی نقشه راه ارائه خدمات منابع انسانی مبتنی بر معماری سرویس گرا
    مهناز استیری 2023
20. ارائه نقشه راه طراحی و پیاده سازی تجزیه و تحلیل منابع انسانی در سازمان های ایرانی
    آرزو سهرابی 2023
21. ارائه مدل بکارگیری شبکه های اجتماعی در کسب و کارهای خانگی در ایران
    علی زین ساز 2023
22. ارایه مدلی برای تبیین نقش هویت فناوری اطلاعات در خودافشایی اطلاعات در شبکه های اجتماعی
    حسین مسافر 2023
23. ارائه چارچوبی برای طراحی نقش دانش برای مدیریت دانش ضمنی کارکنان
    داریوش مهرزادیان 2023
24. چارچوب نوآوری در مدل کسب و کار با بهره گیری از تکنولوژی دیجیتالی (موردمطالعه ، سازمان آتش نشانی )
    زهرا اسحاقیان 2023
25. ارائه نقشه راه تحول دیجیتال در حوزه مدیریت منابع انسانی سازمان
    آزاده حیدری 2022
26. طراحی مدل معماری جامعه پذیری کارکنان بانک صنعت ومعدن
    پریا غفوری 2022
27. ارایه چارچوب تامین مالی جمعی در صنعت فیلم سازی جمهوری اسلامی ایران
    امیر تاجیک 2022
28. توسعه چارچوب برنامه ریزی آموزش کارآفرینی در مدارس ایران
    محمدرضا طیب نیا 2022
29. توسعه چارچوب زیست بوم مدیریت یکپارچه و هوشمند امنیت سایبری مراکز داده های سازمانی در کشور
    احمد کاظمی 2022
30. ارائه چارچوب توانمندسازی مدیران در سطح هلدینگ ؛(مورد مطالعه: شرکت سرمایه گذاری نفت، گاز و پتروشیمی تامین ( تاپیکو) )
    صابر باستی 2022
31. ارائه مدلی برای تبیین اثرات توانایی های شناختی بر تصمیم گیری های راهبردی مدیران سازمان های مدیریت و برنامه ریزی کشور
    داود شایقی 2022
32. الگوی فرهنگ سازمانی شایسته محوردرشرکتهای دانش بنیان (مطالعه موردی: شرکت مهندسی مشاور مهاب قدس)
    حمید نبی لو 2022
33. ارائه چارچوب نهادی برای شکل گیری کارکردهای نظام نوآوری جهت اجرای پروژه های کلان ملی فناوری (مطالعه موردی طرح های کلان ملی فناوری حوزه هوایی در معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری )
    هادی رمضانی 2022
34. طراحی مدلی برای فعالسازی برند داخلی در سازمان های خدماتی
    شهرام جمالی کاپک 2022
35. ارائه چارچوب تاب آوری سازمانی در برابر فساد اداری در سازمانهای اقتصادی دولتی
    سعیدرضا مقدم فر 2022
36. طراحی و تبیین مدل انتقام الکترونیک مشتری در صنعت هتلداری (مورد مطالعه: هتل های پنج ستاره ایران)
    نازنین مسعودی 2022
37. ارائه رویکرد داده محور برای پیش بینی موفقیت استارتاپ ها
    نوید محمدی 2022
38. تبیین چارچوب عقلانیت بر اساس آموزه های اسلامی و دلالت های آن در مدیریت دولتی
    احسان رحیمی خرزوقی 2022
39. فهم سوگیری های شناختی در فرآیند تصمیم گیری مبتنی بر رویکرد علوم شناختی در صنعت مشاوره مدیریت
    حوریه جهانی 2022
40. طراحی چارچوب ارزیابی مدل های کسب و کار اینترنت اشیائ با رویکرد کلان داده ها (مورد مطالعه شهر هوشمند )
    مریم جلیلیان عطار 2022
41. تصویرپردازی از دانشگاه آینده و معرفی الگوی برتر برای آموزش عالی
    کتایون خورشیدی حسینی 2022
42. تبیین الگوی رهبری اثربخش به منظور افزایش رضایت شغلی کارکنان درمانی، مورد مطالعه بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران
    پریسا آرتا 2021
43. ارائه نقشه راه برای جاری سازی فرهنگ سازمانی مورد نیاز برای تحول دیجیتال
    مهرزاد شیرازی 2021
44. طراحی مدل تعامل استاد و دانشجو
    فاطمه فرهادی 2021
45. طراحی استراتژی منابع انسانی برای تحقق دانشگاه کارآفرین (مورد مطالعه: دانشگاه تهران)
    رسول عاشری 2021
46. طراحی مدل نقش آفرینی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران در توسعه گردشگری داخلی
    فاطمه حاج محمد 2021
47. ارایه چهارچوبی جهت برون سپاری فرایندهای منابع انسانی در سازمانهای دولتی (مطالعه موردی شرکت هواپیمایی آسمان)»
    مرضیه حدپورسراج 2021
48. فهم و سنجش تفکر انتقادی و عوامل مؤثر بر آن در حرفه حسابرسی
    حسین آروین 2021
49. ارئه چهارچوبی برای تامین نیازهای روانشناختی کاربر در طراحی و توسعه برنامه های کاربردی موبایل (مورد مطالعه نرم افزارهای کاربردی موبایل در صنعت گردشگری)
    حامد محجوب 2021
50. ارائه مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر رویکرد تحول گرایانه (مورد مطالعه : بانک صنعت و معدن)
    آزاده رسولی پرشکوه 2021
51. طراحی چارچوب برای معماری سرمایه های دانشی
    بهروز کاملی 2021
52. مدل بهره گیری از ظرفیت بازی پردازی در طراحی دور های آموزش منابع انسانی
    سارا نظیفی فرد 2021
53. طراحی چارچوب همراستایی معنابخشی استراتژیک مدیران میانی با برنامه های استراتژیک سازمان
    سونیا صرامی 2021
54. ارائه مدل شکل گیری و توسعه اکوسیستم نوآوری مبتنی بر دانشگاه در دانشگاه های کشور
    رضا خان احمدلو 2021
55. تبین مدل ذهنی و مکانیزم های شناختی موثر کارآفرینان در فرآیند تشخیص فرصت رشد،حوزه ی کسب و کارها با رشد بالا در ایران
    وحیده بام شاد 2021
56. ارائه مدل شناسایی موانع رفتاری در پیاده سازی طرح‌های تحولی (مورد مطالعه بانک شهر)
    رضا اکبری اصل 2021
57. ارائه مدل جامع توسعه پایدار ورزشی از طریق باشگاه های حرفه ای فوتبال ایران مطالعه تطبیقی
    محمد حیدری 2020
58. ارائه چارچوبی جهت طراحی فرایند سفارشی مدیریت کیفیت داده ، مطالعه موردی داده های رسانه اجتماعی
    سوده دوروش 2020
59. طراحی الگوی مناسب هویت سازمانی با هویت راهبردی
    محمدهادی رنجبر 2020
60. فهم فرآیند شکل گیری تفکر نقادانه در بین دانشجویان
    اکرم دستیاری 2020
61. طراحی چارچوب کنترل استراتژیک منابع انسانی در بنگاه فراگیر (هلدینگ)
    نسترن علئی 2020
62. طراحی نقشه راه پیاده سازی هم آفرینی در صنعت گردشگری
    فاطمه محمدی 2020
63. تبیین مدل فرار مالیات بر درآمد اشخاص حقوقی
    امین بلوری 2020
64. تدوین چارچوبی برای توسعه سرمایه اجتماعی بر مبنای سرمایه عاطفی
    سیدمحمد طغرا 2020
65. طراحی مدل تکامل قابلیت های سرمایه انسانی در سازمان های دولتی ایران : رویکرد سلسله مراتب پدیده ها
    مهدی هدائی 2020
66. ارائه مدل گرایش کارآفرینانه در کسب و کارهای کوچک و متوسط فناوری محور ( مورد مطالعه نانو فناوری )
    سعید توکلیان 2020
67. طراحی مدل سیاست گذاری در جهت توسعه همکاری های راهبردی بین شرکت های دانش بنیان ایرانی و آلمانی در حوزه زیست فناوری
    اردشیر زمانی 2020
68. تدوین چارچوب تحقق سازمان اخلاقی در دادگستری
    گل آرا پورمجرب 2020
69. تحلیل بخشی الگوی شکل گیری قابلیت های فناورانه محصولات پیچیده (مطالعه موردی ،یک بخش منتخب)
    علی خدایاری 2020
70. توسعه چارچوب چابکی استراتژیک با رویکرد قابلیت های پویا در صنعت فولاد استان کرمان
    سجاد شمسی گوشکی 2020
71. فهم نقش سیاست بوروکراتیک در اجرای خط مشی های عمومی در ایران(مطالعه موردی قانون اجرای سیاست های کلی اصل 44 قانون اساسی)
    ابراهیم حاجی نژادی 2020
72. طراحی چارچوبی برای توسعه مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد در شرکت ملی نفت ایران
    هادی احمدی آزرم 2020
73. توسعه مدل توزیع همه کاناله گردشگری
    نیما سلطانی نژاد 2020
74. ارائه مدلي براي توسعه روانشناختي در سطح شهري مورد مطالعه شهر كرج
    جواد علی اکبری صومعه 2019
75. طراحي الگوي چابك سازي سازماني در بخش دولتي (مطالعه موردي: سازمان امور مالياتي)
    عبدالکریم رحیمی اتانی 2019
76. چارچوبي براي تبيين هوش سازماني در گروه هاي پروژه اي مولفه ها موانع و محرك ها
    مهدی وکیلی فرد 2019
77. فهم پديده تملق سازماني در سازمان هاي دولتي مورد مطالعه سازمان راهداري و حمل و نقل جاده اي
    مهدی پارسایی 2019
78. طراحي چارچوب اجراي استراتژي بر مبناي قابليت هاي فناوري اطلاعات: مطالعه موردي : بانك ملت
    سمیرا لقمان استرکی 2019
79. فهم و تبيين سرمايه هاي فكري اثرگذار بر اقتصاد مقاومتي
    محمدعلی موسی پورگرجی 2019
80. طراحي الگوي نقشه تجربي كاربران همراه بانك با رويكرد سفر مشتري
    شهریار محسنین 2019
81. ارائه طرح جامع سيستم هاي اطلاعاتي برنامه ريزي توليد محصولات كشاورزي
    موسی نجفی 2019
82. طراحي مدل ارزيابي تاب آوري زنجيره تامين برق
    امید محمودیان 2019
83. چارچوب شكل گيري اكوسيستم نوآوري شركت هاي نوپا و تاثير ان بر توانمندي نوآوري آن ها
    حامد اجاقی 2019
84. طراحي و تبيين الگويي براي پيكره بندي همسويي افقي بين اقدامات متنوع منابع انساني
    نرجس سرعتی اشتیانی 2019
85. طراحي چارچوب فرآيندي براي توسعه استراتژيك منابع انساني بر اساس الگوي سيپ مطالعه موردي شركت ملي پالايش و پخش فرآورده هاي نفتي
    مهدیه اسدی 2019
86. طراحي مدل سياست گذاري رسانه اي سازمان تامين اجتماعي ايران
    علی حیدری 2019
87. آينده نگاري پويايي شبكه هاي گردشگري مذهبي (مطالعه موردي : عتبات عاليات عراق)
    محمدرضا جلیل وند 2019
88. ارائه چارچوبي مفهومي براي آموزش والدين به منظور ارتقاء سلامت جنسي دانش آموزان نوجوان
    سعیده معماری 2018
89. طراحي چارچوب مفهومي حرفه اي گرايي حوزه مديريت منابع انساني
    محمدامین باتمانی 2018
90. طراحي چهارچوب مديريت وكاربست سرمايه اجتماعي هموند اعضاي هيات علمي دانشگاه ها ومديران مياني دستگاه هاي دولتي در ارتقاي عملكرد نظام اداري جمهوري اسلامي ايران
    شاهین صادقی نسب 2018
91. ارائه مدل اخلاق سازماني در نظام جمهوري اسلامي ايران
    بهاره ماه بانویی 2018
92. ارائه چارچوب مفهومي خريد احساسي كالاهاي با دوام منتخب در جامعه بومي و اعتبار سنجي آن
    مریم خلیلی مقدم 2018
93. پيشنهاد چارچوبي براي رابطه اثربخش بين سازمانهاي غير ولتي و دولتي در چرخه خط مشي گذاري عمومي
    بهاره مختاری 2018
94. طراحي مدل مديريت مسير شغلي كاركنان دانشي ( مورد مطالعه كاركنان دانشي پژوهشگاه صنعت نفت ايران )
    ابراهیم رجب پور 2018
95. ارائه چارچوب تبيين سبك رهبري عدالت محور
    بهاره عطایی 2018
96. فهم ابعاد سياست زدگي اداره عمومي از منظر شهروندان و طراحي يك مقياس براي آن
    معصومه مصطفی زاده 2018
97. طراحي و اعتباربخشي مدل بازاريابي اجتماعي جهت توسعه ورزش همگاني
    علی صابری 2018
98. ارائه مدلي براي چگونگي تلفيق نرم افزارهاي اجتماعي LMS(مطالعه موردي مركز آموزش الكترونيكي دنشگاه تهران )
    مریم حق شناس 2018
99. ارائه مدلي چند سطحي براي فهم تواضع درون سازماني در صنعت بانكداري
    بهزاد محمدیان 2018
100. معماري نظام نظريه پردازي جهت خط مشي گذاري توسعه در كشور
     افشین علی پورپیجانی 2018
101. ارائه چارچوبي براي برنامه درسي مهارت هاي زندگي دوره ابتدايي نظام آموزش عمومي ايران و اعتباربخشي آن
     کبری کریم زاده وانق سفلی 2018
102. ارائه چارچوب مفهومي سرمايه معنوي مبتني بر حكمت هاي نهج البلاغه
     مصطفی ملائی 2018
103. ارائه چارچوب خط مشي جبران خدمات كاركنان دانشي در پژوهشگاه صنعت نفت
     مهدی افخمی اردکانی 2018
104. طراحي الگوي جانشين پروري مبتني بر شايستگي مديران
     حمید عبدالمحمدی 2018
105. ارائه چارچوبي براي تبيين عوامل موثر بر انتقال دانش بين اساتيد دانشگاه (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشكي تهران)
     نرگس قدسیان 2018
106. طراحي چارچوب توسعه حرفه اي مدرسان تربيت معلم در پرديس هاي دانشگاه فرهنگيان در استان اصفهان
     ندا زجاجی 2018