رساله های دکتری

1. شناسایی عوامل موثر بر کاهش مقاومت کارکنان خط مقدم سازمان های دولتی در برابر نوآوری خط مشی (مورد مطالعه ، بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد)
   مرضیه یمانی 1403
2. ارائه چارچوب مفهومی منتورینگ الکترونیکی در شتاب دهنده ها (مورد مطالعه: شتاب دهنده های حوزه فناوری‌های نوین)
   زاهده ابرقوی زاده 1403
3. ارائه الگوی هوشمندانه موفقیت در مسیر پیشرفت شغلی استادان برجسته دانشگاه های برتر ایران
   مارال خانجانی 1403
4. ارائه مدلی برای وفادارسازی مشتریان شرکتی بانک رفاه کارگران
   سجاد زمانی 1403
5. شناسایی و تبیین شایستگی های رهبری فرماندهان نظامی در الگوهای جدید جنگ
   احسان شریفی فلاورجانی 1403
6. مدل پیش بینی قیمت سهام مبتنی بر خرد جمعی
   مه سیما کاظمی موحد 1403
7. آسیب شناسی شناختی فرآیند تصمیم گیری استراتژیک در سازمان با رویکرد بازنمایی توزیع شده
   محمداحسان سوری 1403
8. ارائه چارچوب نوآوری استراتژیک در صنعت فوتبال
   سیده رویا کلاتی 1403
9. طراحی و اجرایی سازی مرکز سنجش آموزشی با محوریت گزینش داوطلبان ورود به دوره دکتری سنجش و اندازه گیری
   بهار نورزاد 1402
10. بررسی پدیدار شناسانه تجارب مدیران در فرایند توسعه قابلیتهای تفکر استراتژیک
    فرشته محمدی مقانکی 1402
11. طراحی مدل متوازن سازی اهداف عملکردی، یادگیری و رفتاری در تعریف عملکرد برای مشاغل استراتژیک (مطالعه موردی)
    فاطمه یزدان پور 1402
12. ارائه چارچوب نقاط تماس در سفر خرید چندکاناله خانم های جوان در صنعت پوشاک
    مجتبی کریمیان 1402
13. طراحی مدل ارتقای سلامت اداری در سازمان های مناطق آزاد تجاری صنعتی کشور
    محسن حمیدی 1402
14. نسبت حکمرانی و حکمت عملی درمعماری اسلامی
    مجید احمدپور 1402
15. ارائه مدل معماری منابع انسانی برای پیاده سازی رویکرد حسابرسی عملکرد در دستگاه های اجرایی
    بهنام جهانی 1402
16. طراحی و توسعه مدل توسعه نشاط اجتماعی شهروندان تهرانی با رویکرد کارکردهای شناختی
    امیر محسنی 1402
17. ارایه چارچوبی برای توسعه شناختی قابلیت های رهبری عصب محور (نورو لیدرشیپ)
    حسام خضرائی حاذق فکر 1402
18. چالش ها و فرصت های مدیریت عشق در سازمان های ایرانی
    مسعود حکیمی نیا 1402
19. طراحی نقشه راه ارائه خدمات منابع انسانی مبتنی بر معماری سرویس گرا
    مهناز استیری 1402
20. ارائه نقشه راه طراحی و پیاده سازی تجزیه و تحلیل منابع انسانی در سازمان های ایرانی
    آرزو سهرابی 1402
21. ارائه مدل بکارگیری شبکه های اجتماعی در کسب و کارهای خانگی در ایران
    علی زین ساز 1401
22. ارایه مدلی برای تبیین نقش هویت فناوری اطلاعات در خودافشایی اطلاعات در شبکه های اجتماعی
    حسین مسافر 1401
23. ارائه چارچوبی برای طراحی نقش دانش برای مدیریت دانش ضمنی کارکنان
    داریوش مهرزادیان 1401
24. چارچوب نوآوری در مدل کسب و کار با بهره گیری از تکنولوژی دیجیتالی (موردمطالعه ، سازمان آتش نشانی )
    زهرا اسحاقیان 1401
25. ارائه نقشه راه تحول دیجیتال در حوزه مدیریت منابع انسانی سازمان
    آزاده حیدری 1401
26. طراحی مدل معماری جامعه پذیری کارکنان بانک صنعت ومعدن
    پریا غفوری 1401
27. ارایه چارچوب تامین مالی جمعی در صنعت فیلم سازی جمهوری اسلامی ایران
    امیر تاجیک 1401
28. توسعه چارچوب برنامه ریزی آموزش کارآفرینی در مدارس ایران
    محمدرضا طیب نیا 1401
29. توسعه چارچوب زیست بوم مدیریت یکپارچه و هوشمند امنیت سایبری مراکز داده های سازمانی در کشور
    احمد کاظمی 1401
30. ارائه چارچوب توانمندسازی مدیران در سطح هلدینگ ؛(مورد مطالعه: شرکت سرمایه گذاری نفت، گاز و پتروشیمی تامین ( تاپیکو) )
    صابر باستی 1401
31. ارائه مدلی برای تبیین اثرات توانایی های شناختی بر تصمیم گیری های راهبردی مدیران سازمان های مدیریت و برنامه ریزی کشور
    داود شایقی 1401
32. الگوی فرهنگ سازمانی شایسته محوردرشرکتهای دانش بنیان (مطالعه موردی: شرکت مهندسی مشاور مهاب قدس)
    حمید نبی لو 1401
33. ارائه چارچوب نهادی برای شکل گیری کارکردهای نظام نوآوری جهت اجرای پروژه های کلان ملی فناوری (مطالعه موردی طرح های کلان ملی فناوری حوزه هوایی در معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری )
    هادی رمضانی 1401
34. طراحی مدلی برای فعالسازی برند داخلی در سازمان های خدماتی
    شهرام جمالی کاپک 1401
35. ارائه چارچوب تاب آوری سازمانی در برابر فساد اداری در سازمانهای اقتصادی دولتی
    سعیدرضا مقدم فر 1401
36. طراحی و تبیین مدل انتقام الکترونیک مشتری در صنعت هتلداری (مورد مطالعه: هتل های پنج ستاره ایران)
    نازنین مسعودی 1401
37. ارائه رویکرد داده محور برای پیش بینی موفقیت استارتاپ ها
    نوید محمدی 1401
38. تبیین چارچوب عقلانیت بر اساس آموزه های اسلامی و دلالت های آن در مدیریت دولتی
    احسان رحیمی خرزوقی 1401
39. فهم سوگیری های شناختی در فرآیند تصمیم گیری مبتنی بر رویکرد علوم شناختی در صنعت مشاوره مدیریت
    حوریه جهانی 1401
40. طراحی چارچوب ارزیابی مدل های کسب و کار اینترنت اشیائ با رویکرد کلان داده ها (مورد مطالعه شهر هوشمند )
    مریم جلیلیان عطار 1401
41. تصویرپردازی از دانشگاه آینده و معرفی الگوی برتر برای آموزش عالی
    کتایون خورشیدی حسینی 1401
42. تبیین الگوی رهبری اثربخش به منظور افزایش رضایت شغلی کارکنان درمانی، مورد مطالعه بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران
    پریسا آرتا 1400
43. ارائه نقشه راه برای جاری سازی فرهنگ سازمانی مورد نیاز برای تحول دیجیتال
    مهرزاد شیرازی 1400
44. طراحی مدل تعامل استاد و دانشجو
    فاطمه فرهادی 1400
45. طراحی استراتژی منابع انسانی برای تحقق دانشگاه کارآفرین (مورد مطالعه: دانشگاه تهران)
    رسول عاشری 1400
46. طراحی مدل نقش آفرینی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران در توسعه گردشگری داخلی
    فاطمه حاج محمد 1400
47. ارایه چهارچوبی جهت برون سپاری فرایندهای منابع انسانی در سازمانهای دولتی (مطالعه موردی شرکت هواپیمایی آسمان)»
    مرضیه حدپورسراج 1400
48. فهم و سنجش تفکر انتقادی و عوامل موثر بر آن در حرفه حسابرسی
    حسین آروین 1400
49. ارئه چهارچوبی برای تامین نیازهای روانشناختی کاربر در طراحی و توسعه برنامه های کاربردی موبایل (مورد مطالعه نرم افزارهای کاربردی موبایل در صنعت گردشگری)
    حامد محجوب 1400
50. ارائه مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر رویکرد تحول گرایانه (مورد مطالعه : بانک صنعت و معدن)
    آزاده رسولی پرشکوه 1400
51. طراحی چارچوب برای معماری سرمایه های دانشی
    بهروز کاملی 1400
52. مدل بهره گیری از ظرفیت بازی پردازی در طراحی دور های آموزش منابع انسانی
    سارا نظیفی فرد 1400
53. طراحی چارچوب همراستایی معنابخشی استراتژیک مدیران میانی با برنامه های استراتژیک سازمان
    سونیا صرامی 1400
54. ارائه مدل شکل گیری و توسعه اکوسیستم نوآوری مبتنی بر دانشگاه در دانشگاه های کشور
    رضا خان احمدلو 1400
55. تبین مدل ذهنی و مکانیزم های شناختی موثر کارآفرینان در فرآیند تشخیص فرصت رشد،حوزه ی کسب و کارها با رشد بالا در ایران
    وحیده بام شاد 1400
56. ارائه مدل شناسایی موانع رفتاری در پیاده سازی طرح‌های تحولی (مورد مطالعه بانک شهر)
    رضا اکبری اصل 1400
57. ارائه مدل جامع توسعه پایدار ورزشی از طریق باشگاه های حرفه ای فوتبال ایران مطالعه تطبیقی
    محمد حیدری 1399
58. ارائه چارچوبی جهت طراحی فرایند سفارشی مدیریت کیفیت داده ، مطالعه موردی داده های رسانه اجتماعی
    سوده دوروش 1399
59. طراحی الگوی مناسب هویت سازمانی با هویت راهبردی
    محمدهادی رنجبر 1399
60. فهم فرآیند شکل گیری تفکر نقادانه در بین دانشجویان
    اکرم دستیاری 1399
61. طراحی چارچوب کنترل استراتژیک منابع انسانی در بنگاه فراگیر (هلدینگ)
    نسترن علئی 1399
62. طراحی نقشه راه پیاده سازی هم آفرینی در صنعت گردشگری
    فاطمه محمدی 1399
63. تبیین مدل فرار مالیات بر درآمد اشخاص حقوقی
    امین بلوری 1399
64. تدوین چارچوبی برای توسعه سرمایه اجتماعی بر مبنای سرمایه عاطفی
    سیدمحمد طغرا 1399
65. طراحی مدل تکامل قابلیت های سرمایه انسانی در سازمان های دولتی ایران : رویکرد سلسله مراتب پدیده ها
    مهدی هدائی 1399
66. ارائه مدل گرایش کارآفرینانه در کسب و کارهای کوچک و متوسط فناوری محور ( مورد مطالعه نانو فناوری )
    سعید توکلیان 1399
67. طراحی مدل سیاست گذاری در جهت توسعه همکاری های راهبردی بین شرکت های دانش بنیان ایرانی و آلمانی در حوزه زیست فناوری
    اردشیر زمانی 1399
68. تدوین چارچوب تحقق سازمان اخلاقی در دادگستری
    گل آرا پورمجرب 1399
69. تحلیل بخشی الگوی شکل گیری قابلیت های فناورانه محصولات پیچیده (مطالعه موردی ،یک بخش منتخب)
    علی خدایاری 1399
70. توسعه چارچوب چابکی استراتژیک با رویکرد قابلیت های پویا در صنعت فولاد استان کرمان
    سجاد شمسی گوشکی 1399
71. فهم نقش سیاست بوروکراتیک در اجرای خط مشی های عمومی در ایران(مطالعه موردی قانون اجرای سیاست های کلی اصل 44 قانون اساسی)
    ابراهیم حاجی نژادی 1399
72. طراحی چارچوبی برای توسعه مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد در شرکت ملی نفت ایران
    هادی احمدی آزرم 1398
73. توسعه مدل توزیع همه کاناله گردشگری
    نیما سلطانی نژاد 1398
74. ارائه مدلی برای توسعه روانشناختی در سطح شهری مورد مطالعه شهر کرج
    جواد علی اکبری صومعه 1398
75. طراحی الگوی چابک سازی سازمانی در بخش دولتی (مطالعه موردی: سازمان امور مالیاتی)
    عبدالکریم رحیمی اتانی 1398
76. چارچوبی برای تبیین هوش سازمانی در گروه های پروژه ای مولفه ها موانع و محرک ها
    مهدی وکیلی فرد 1398
77. فهم پدیده تملق سازمانی در سازمان های دولتی مورد مطالعه سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای
    مهدی پارسایی 1398
78. طراحی چارچوب اجرای استراتژی بر مبنای قابلیت های فناوری اطلاعات: مطالعه موردی : بانک ملت
    سمیرا لقمان استرکی 1398
79. فهم و تبیین سرمایه های فکری اثرگذار بر اقتصاد مقاومتی
    محمدعلی موسی پورگرجی 1398
80. طراحی الگوی نقشه تجربی کاربران همراه بانک با رویکرد سفر مشتری
    شهریار محسنین 1398
81. ارائه طرح جامع سیستم های اطلاعاتی برنامه ریزی تولید محصولات کشاورزی
    موسی نجفی 1398
82. طراحی مدل ارزیابی تاب آوری زنجیره تامین برق
    امید محمودیان 1398
83. چارچوب شکل گیری اکوسیستم نوآوری شرکت های نوپا و تاثیر ان بر توانمندی نوآوری آن ها
    حامد اجاقی 1398
84. طراحی و تبیین الگویی برای پیکره بندی همسویی افقی بین اقدامات متنوع منابع انسانی
    نرجس سرعتی اشتیانی 1398
85. طراحی چارچوب فرآیندی برای توسعه استراتژیک منابع انسانی بر اساس الگوی سیپ مطالعه موردی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی
    مهدیه اسدی 1397
86. طراحی مدل سیاست گذاری رسانه ای سازمان تامین اجتماعی ایران
    علی حیدری 1397
87. آینده نگاری پویایی شبکه های گردشگری مذهبی (مطالعه موردی : عتبات عالیات عراق)
    محمدرضا جلیل وند 1397
88. ارائه چارچوبی مفهومی برای آموزش والدین به منظور ارتقاء سلامت جنسی دانش آموزان نوجوان
    سعیده معماری 1397
89. طراحی چارچوب مفهومی حرفه ای گرایی حوزه مدیریت منابع انسانی
    محمدامین باتمانی 1397
90. طراحی چهارچوب مدیریت وکاربست سرمایه اجتماعی هموند اعضای هیات علمی دانشگاه ها ومدیران میانی دستگاه های دولتی در ارتقای عملکرد نظام اداری جمهوری اسلامی ایران
    شاهین صادقی نسب 1397
91. ارائه مدل اخلاق سازمانی در نظام جمهوری اسلامی ایران
    بهاره ماه بانویی 1397
92. ارائه چارچوب مفهومی خرید احساسی کالاهای با دوام منتخب در جامعه بومی و اعتبار سنجی آن
    مریم خلیلی مقدم 1397
93. پیشنهاد چارچوبی برای رابطه اثربخش بین سازمانهای غیر ولتی و دولتی در چرخه خط مشی گذاری عمومی
    بهاره مختاری 1397
94. طراحی مدل مدیریت مسیر شغلی کارکنان دانشی ( مورد مطالعه کارکنان دانشی پژوهشگاه صنعت نفت ایران )
    ابراهیم رجب پور 1396
95. ارائه چارچوب تبیین سبک رهبری عدالت محور
    بهاره عطایی 1396
96. فهم ابعاد سیاست زدگی اداره عمومی از منظر شهروندان و طراحی یک مقیاس برای آن
    معصومه مصطفی زاده 1396
97. طراحی و اعتباربخشی مدل بازاریابی اجتماعی جهت توسعه ورزش همگانی
    علی صابری 1396
98. ارائه مدلی برای چگونگی تلفیق نرم افزارهای اجتماعی LMS(مطالعه موردی مرکز آموزش الکترونیکی دنشگاه تهران )
    مریم حق شناس 1396
99. ارائه مدلی چند سطحی برای فهم تواضع درون سازمانی در صنعت بانکداری
    بهزاد محمدیان 1396
100. معماری نظام نظریه پردازی جهت خط مشی گذاری توسعه در کشور
     افشین علی پورپیجانی 1396
101. ارائه چارچوبی برای برنامه درسی مهارت های زندگی دوره ابتدایی نظام آموزش عمومی ایران و اعتباربخشی آن
     کبری کریم زاده وانق سفلی 1396
102. ارائه چارچوب مفهومی سرمایه معنوی مبتنی بر حکمت های نهج البلاغه
     مصطفی ملائی 1396
103. ارائه چارچوب خط مشی جبران خدمات کارکنان دانشی در پژوهشگاه صنعت نفت
     مهدی افخمی اردکانی 1396
104. طراحی الگوی جانشین پروری مبتنی بر شایستگی مدیران
     حمید عبدالمحمدی 1396
105. ارائه چارچوبی برای تبیین عوامل موثر بر انتقال دانش بین اساتید دانشگاه (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی تهران)
     نرگس قدسیان 1396
106. طراحی چارچوب توسعه حرفه ای مدرسان تربیت معلم در پردیس های دانشگاه فرهنگیان در استان اصفهان
     ندا زجاجی 1396